Ihr Partner für Personalservice

Wir unterstützen Sie bei der Besetzung offener Stellen und bei der Planung Ihres Personalbedarfs. Nutzen Sie die Erfahrungen und Qualifikationen älterer DienstnehmerInnen! Wir übernehmen das Risiko bei etwaigen Ausfällen. Sie profitieren von einem geförderten Stundensatz und gewinnen motivierte MitarbeiterInnen. Wir helfen Ihnen rasch und unbürokratisch und Sie zahlen nur die geleisteten Arbeitsstunden.

Unser Ziel

Das Ziel der Neuen Arbeit ist neben der Zufriedenheit der KundInnen die (Re-)Integration von Frauen ab 45 Jahren in den Arbeitsmarkt. Beabsichtigt ist dabei die dauerhafte Vermittlung unserer MitarbeiterInnen.

Daher ist eine kostenfreie Übernahme jederzeit möglich. Das Sichten der Bewerbungsunterlagen und alle damit verbundenen Tätigkeiten übernehmen wir gerne für Sie. Wir haben erfahrene MitarbeiterInnen, die Ihnen als Fach- und Hilfskräfte aus allen Branchen zur Verfügung stehen.
Wir bieten unseren DienstnehmerInnen sozial geschützte Arbeitsverhältnisse. Neue Arbeit Personalservice ist ein gemeinnütziges Beschäftigungsprojekt der Caritas. Es bietet Arbeitsuchenden eine Perspektive, die dem Bedürfnis nach Arbeitsplatzsicherheit, Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und/oder Erwerb von Pensionszeiten entgegenkommt.

Wir nehmen unseren sozialen Auftrag sehr ernst! Eine professionelle und zufriedenstellende Abwicklung Ihres Auftrages einerseits, sowie ein wertschätzender Umgang mit unseren MitarbeiterInnen andererseits, ist uns dabei besonders wichtig!

Unser Angebot

Schnell und individuell

  • Das Vertragsangebot erfolgt individuell und schnell, um bei Neu- bzw. Nachbesetzungen in Ihrem Unternehmen keine Zeit zu verlieren.

Ablauf – effizient und transparent

  • Die Personalüberlassung erfolgt mittels Dienstschaffungsvertrag zwischen Ihrem Unternehmen und der Neuen Arbeit.
  • Hierdurch besteht zwischen Ihnen und unseren MitarbeiterInnen kein Dienstverhältnis. Sie haben
    keinen Aufwand mit der Personaladministration und wir tragen für Sie das Dienstgeberrisiko.
  • Eine Übernahme der MitarbeiterInnen ist jederzeit ohne zusätzliche Kosten möglich. Sie können sich
    ohne Risiko von den Fähigkeiten Ihrer zukünftigen DienstnehmerInnen überzeugen.
  • Die Abrechnung nach tatsächlich geleisteten Stunden gewährleistet Ihnen höchste Flexibilität und
    eine übersichtliche Kostenkontrolle.
  • Zur Abrechnung wird entweder der Kollektivvertrag für Arbeitskräfteüberlasser oder Ihr Kollektivvertrag in der jeweils gültigen Form herangezogen.

Ihr Gewinn

Kosten- und Zeitersparnis beim Recruiting

  • Wir finden für Ihr Unternehmen die passenden MitarbeiterInnen, denn wir übernehmen das Sichten der Bewerbungsunterlagen und alle damit verbundenen (Recruiting) Tätigkeiten.
  • Aus unserem umfangreichen BewerberInnenpool schlagen wir Ihnen geeignete Personen vor, deren Qualifikation und Motivation wir in einem ausführlichen Vorauswahlverfahren feststellen.

Einsparung finanzieller und zeitlicher Ressourcen

  • Hilfe bei Personalauswahl und Stellenbesetzung
  • Fest kalkulierbare Kosten
  • Flexible Einsatzdauer von mindestens sechs Wochen bis zu einem Jahr
  • Wir sind bestrebt, Ihnen dauerhaft dieselben MitarbeiterInnen zu überlassen.
  • Die Neue Arbeit übernimmt alle Aufgaben der Personaladministration, Lohnverrechnung etc.

Aufgrund der demographischen Entwicklung wird die Anzahl junger DienstnehmerInnen weiter drastisch ab- und der Anteil älterer ArbeitnehmerInnen erheblich zunehmen. Wir helfen dabei, die Eingliederung älterer MitarbeiterInnen zu erleichtern und mögliche Vorurteile abzubauen. Erweitern Sie damit die Vielfalt an Talenten und Erfahrungen in Ihrem Unternehmen!

Kontaktieren Sie uns!

Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin in Ihrem Betrieb. Gerne unterbreiten wir Ihnen auch ein Angebot.